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為進(jìn)一步加強(qiáng)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，提升中層管理人員綜合素質(zhì)，全面、客觀、公正地考核中層管理人員履職及廉潔從業(yè)等情況，公司自11月起組織開展中層管理人員年度能力素質(zhì)考核暨試用期滿民主測(cè)評(píng)工作。

中層管理人員考核測(cè)評(píng)工作作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，公司高度重視，成立了考核測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，為了使考核測(cè)評(píng)工作順利開展，考核測(cè)評(píng)小組分為兩個(gè)小組，前往分公司及參控股公司等11個(gè)片區(qū)開展相關(guān)考核測(cè)評(píng)工作。

目前，相關(guān)考核測(cè)評(píng)工作經(jīng)過為期一個(gè)月的摸底評(píng)價(jià)、述職述廉大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)、中層管理人員相互測(cè)評(píng)、員工代表測(cè)評(píng)、所在支部委員會(huì)評(píng)價(jià)、個(gè)別談話等環(huán)節(jié)已圓滿結(jié)束。

本次中層管理人員年度考核，公司100名中層管理人員納入考核，160余名員工代表參加了測(cè)評(píng)。