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2024年3月29日，公司2024年第二屆二次職工代表大會(huì)在總部研發(fā)檢測(cè)樓四樓會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由黨委副書(shū)記董越主持，64名正式代表出席會(huì)議，21名外派參控股公司股權(quán)代表及部門負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。

 本次職工代表大會(huì)會(huì)議議程經(jīng)大會(huì)預(yù)備會(huì)議審議通過(guò)。會(huì)議聽(tīng)取和審議了黨委副書(shū)記、總經(jīng)理阮小生作的《促改革 強(qiáng)管理 抓落實(shí) 勠力同心打贏提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)》工作報(bào)告；黨委副書(shū)記董越作的《公司第二屆二次職工代表大會(huì)提案工作報(bào)告》；安全總監(jiān)胡鵬會(huì)作的《公司2023年隱患排查治理情況報(bào)告》；財(cái)務(wù)管理中心主任萬(wàn)麗娟作的《公司2023年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》《公司2023年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況及2024年財(cái)務(wù)預(yù)算草案報(bào)告》；黨群工作部部長(zhǎng)武春雁作的《2024年公司工資專項(xiàng)集體合同（草案）報(bào)告》；人力資源部部長(zhǎng)馬赟作的《關(guān)于修訂公司內(nèi)部退休規(guī)定部分條款（草案）的報(bào)告》《關(guān)于修改公司外派人員管理相關(guān)制度（草案）的報(bào)告》《關(guān)于公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整及全員競(jìng)聘上崗改革（草案）的報(bào)告》。

 四個(gè)代表組圍繞會(huì)議所作的8個(gè)報(bào)告1個(gè)合同（草案）進(jìn)行了認(rèn)真討論并提出意見(jiàn)和建議。經(jīng)全體正式職工代表舉手表決，審議通過(guò)了《促改革 強(qiáng)管理 抓落實(shí) 勠力同心打贏提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)工作報(bào)告》《2024年公司工資專項(xiàng)集體合同（草案）報(bào)告》《關(guān)于修訂公司內(nèi)部退休規(guī)定部分條款（草案）的報(bào)告》《關(guān)于修改公司外派人員管理相關(guān)制度（草案）的報(bào)告》《關(guān)于公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整及全員競(jìng)聘上崗改革（草案）的報(bào)告》《公司第二屆二次職工代表大會(huì)決議》。

黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)高劍指出，隨著今天會(huì)議的閉幕，公司將錨定9項(xiàng)年度目標(biāo)全面推進(jìn)；壓縮調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、全員競(jìng)聘上崗、優(yōu)化薪酬分配“三項(xiàng)制度”改革將拉開(kāi)序幕。今天的職代會(huì)，不僅是研判形勢(shì)、明確任務(wù)的部署會(huì)，更是鼓足干勁、凝聚共識(shí)的動(dòng)員會(huì)，職工代表要做擁抱改革、轉(zhuǎn)變觀念的模范。

高劍強(qiáng)調(diào)，在接下來(lái)的工作中，公司全體干部員工要堅(jiān)決貫徹落實(shí)戎合控股工作會(huì)議精神，增強(qiáng)完成年度目標(biāo)任務(wù)的信心與決心，堅(jiān)定相信我們有能力完成目標(biāo)任務(wù)，有能力把安化的事情做好，并以自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)！